Nối tiếp đẩy mạnh xuất biên lao dong và quan tâm người lao động ở ngoại bang

Đặc biệt , để thực hiện Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ duyệt đề án tương trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động góp phần giảm nghèo nhanh , bền vững thời kì 2009-2020 , tỉnh Kon Tum sẽ ưu tiên tuyển người lao động tại các huyện nghèo. Cục Quản lý lao dong ngoài nước yêu cầu các Vùng đất nêu trên cần có phương án tuyển chọn chặt chẽ , tuyển trạch những ứng viên đủ điều kiện , đáp ứng được yêu cầu về thể lực , khả năng tiếng Nhật , có tư cách tập quán , tinh thần kỷ luật tốt và có kiên tâm cao dự khán chương trình.Về một số vụ việc nảy sinh liên hệ người lao dong Việt Nam làm việc tại LB Nga , Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết: nguyên nhân Ấy là chất lượng tay nghề của một số lao động không đáp ứng được yêu cầu công việc , bởi thế , bị chủ sử dụng giảm lương. Ngoài ra , do ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng tài chính thế giới năm 2008-2009 , nhiều doanh nghiệp có sử dụng lao dong Việt Nam đã phải thu hẹp sản xuất , phá sản không có tiền trả lương cho người lao động hoặc nợ lương kéo dài. Nhiều nhà máy , nhất là các nhà máy chuyên về may mặc , không có giấy phép hoạt động ( xưởng may đen ) đã tuyển mộ lao động bất hợp pháp , không quan tâm Chỗ ở công nhân. Gần đây , các cơ quan chức năng của Nga tăng cường kiểm tra và chận người nhập cư trái phép và đã phát xuất hiện các xưởng may 'đen'. Theo pháp luật nước sở tại , những người lao dong Việt Nam làm việc tại đây là lao dong bất hợp pháp và đã bị Trói buộc. Trước tình hình nói trên , Cục Quản lý lao dong ngoài nước đã có văn bản gửi Đại sứ quán Việt Nam tại LB Nga yêu cầu Đại sứ quán tương trợ tìm hiểu , xác minh thông cáo và nắm tình hình người lao động Việt Nam tại Nga để qua đó sớm có thủ pháp giải quyết vụ việc. Bên cạnh đó , Cục đã tổ chức cuộc họp với các doanh nghiệp đưa lao dong sang làm việc tại Nga để đánh giá lại tình hình đưa lao động sang Nga trong thời gian qua , chấn chỉnh kịp thời những thiếu sót trong việc đưa người lao động sang làm việc tại thị trường này , cũng như đưa ra các thủ pháp giải quyết các vụ việc nảy sinh. Song song , Cục đã tăng cường kiểm tra đối với các hợp đồng đi LB Nga.Từ năm 2008 đến nay , các doanh nghiệp xuất khẩu lao động đã đưa 2.667 người lao động sang làm việc tại LB Nga , trong đó lĩnh vực dệt may chiếm 51% , xây dựng 39% , còn lại làm việc trong các công xưởng , nhà máy cơ khí , điện tử , ti. Hiện tại có tất thảy 36 doanh nghiệp đưa lao động làm việc tại Nga. Mức lương cơ bản của lao dong làm việc ở LB Nga theo các hợp đồng đã đăng ký giám định và được Cục Quản lý lao dong ngoài nước cho phép thực hiện là khoảng 300-400 USD/tháng/người. Hiện tại , mức lương thực tế cũng đang dần được tăng lên.Liên quan sự vụ xuất khẩu lao động , Bộ lao động - Thương binh và tầng lớp đã ban hành hình định số 655/QĐ-LĐTBXH về việc thu hồi Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở ngoại bang của công ty CP Tập đoàn Đầu tư Xuất nhập cảng Tổng hợp Sài Gòn ( INCOMEX SAIGON GROUP ) do công ty này chấm dứt hoạt động dịch vụ đưa người lao dong đi làm việc ở ngoại bang. Công ty phải thực hiện các trách nhiệm theo quy định tại Điều 24 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở ngoại bang theo hợp đồng và Điểm a , Khoản 7 , Mục I Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH.