Thời tiết đẹp dịp nghỉ lễ 30/4

Ông Lê Thanh Hải - Phó giám đốc trung tâm Dự báo khí tượng thủy văn Trung ương - cho biết: Ở miền Bắc , trạng thái thời tiết trong 2 ngày 30/4 và 1/5 khá lý tưởng , đêm không mưa , Tám chữ nắng. Phía Đông Bắc bộ nhiệt độ cao nhất 30-33 độ C; phía Tây Bắc Bộ nền nhiệt nhích thêm , nhiệt độ cao nhất 32-35 độ. Tuy nhiên , vào 2 ngày nghỉ bù ( 2-3/5 ) miền Bắc chuyển mưa , dông rải rác , nền nhiệt giảm đi. Phía Đông Bắc Bộ cao nhất còn 28-31 độ; phía Tây Bắc bộ cao nhất còn 30-33 độ.“Cả 4 ngày dịp nghỉ lễ , tại các ven tỉnh miền Trung thời tiết khá lý tưởng cho ý định tắm biển của khách du lịch. Nền nhiệt ban ngày cao nhất khoảng 32-35 độ; về đêm trời chuyển mát. Thời tiết tại khu vực ấn độ dương Tây Nguyên cơ bản cũng khá ổn định ngày nắng , chiều tối có mưa rào rải rác , nhiệt độ cao nhất 32-35 độ C. Tại nam bộ , riêng khu vực ấn độ dương phía Đông nam bộ có nắng nóng cục bộ , nhiệt độ cao nhất 33-36; phía Tây nam bộ cao nhất 32-35 độ” - ông Hải cho biết.Theo Dân Trí
.

Cảnh cáo 12 DN xuất khẩu lao động

Cụ thể 12 DN này bị cảnh cáo và phạt tiền 12 , 5 triệu đồng mỗi DN do mơ hồ hiện chế độ thông báo , quyết toán đóng góp vào Quỹ tương trợ việc làm ngoài nước cho người lao dong . P.ĐIỀN .

Để người lao động thực sự là “vàng”

Tại một hội thảo mới đây , một doanh nghiệp dệt may tại Hà Nội tuy là , công ty luôn gắng gỏl cải thiện điều kiện làm việc cũng như hệ thống lương , thưởng… nhưng vẫn không thể giữ chân được người lao động. Theo đó , công ty đã phải liên tục tuyển mộ để đền đáp vào chỗ Thiếu thốn do người lao động nghỉ việc. Điều này gây khó cho doanh nghiệp trong việc tuyển mộ và đào tạo nghề. Đại diện đơn vị này lấy giá dụ , khi tuyển mới 100 người lao động , doanh nghiệp sẽ phải như trợ Đem cho mỗi lao động 600.000đ. Thêm vào đó là 300.000đ/người tiền quản lý , nguyên phụ liệu… Tính tổng chi phí cho 6 tháng học việc và thử việc của 100 lao động trên , doanh nghiệp sẽ phải bù lỗ khoảng 540 triệu đồng. Như vậy , để tuyển mộ và đào tạo cho 100 lao động , doanh nghiệp sẽ vừa phải mất thời gian , vừa mất tiền bạc , công sức mới có được một lớp lao động thành thạo. Thế nhưng tiếc rằng , nhiều doanh nghiệp vẫn ít coi trọng tới Chỗ ở người lao động khiến lao động buộc phải chuyển tới chỗ có điều kiện làm thiện sự hơn. Cũng về Sự tình này , đại diện một doanh nghiệp chuyên cung cấp các dịch vụ chăm chút khách hàng tuy là , Sự tình then chốt , sống còn của mỗi đơn vị Ấy là người lao động. Khi người lao động tâm huyết với công việc , gắn bó với doanh nghiệp thì doanh nghiệp mới có thể phát triển. Trái lại , doanh nghiệp sẽ luôn ở vào thế bất ổn về nhân sự , bất ổn về chiến lược kinh doanh. Vì thế , riêng công ty này , lợi nhuận luôn được trích lại chấp nhận được cho người lao động , để người lao động gắn bó hơn.Để có một hàng ngũ nhân viên tốt đã khó , nhưng giữ chân nhân viên tốt cũng không hề đơn giản , mà nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng chuyển việc trên , theo đánh giá của Vụ lao động - lương lậu ( Bộ LĐ-TB&XH ) cốt tử vẫn là do giao tiếp lao động tại doanh nghiệp chưa tốt. Đặc biệt , tại nhiều doanh nghiệp , chính sách về lương lậu , tiền thưởng cũng như một số chế độ phúc lợi chưa thống nhất , chưa bình đẳng. Trong lúc đó , điều kiện , năng lực đàm phán của bản thân người lao động lại chưa đáp ứng được yêu cầu và chưa bình đẳng trong quá trình đàm phán , cốt tử phụ thuộc vào chủ doanh nghiệp. Điều đó dẫn tới tranh chấp lao động hoặc chuyển việc của người lao động. Để người lao động thật sự là nguồn vốn quý , yếu tố quyết định cho sự phát triển , doanh nghiệp cần san sẻ quyền lợi và trách nhiệm với người lao động. Đặc biệt , người sử dụng lao động phải xây dựng được mối giao tiếp lao động hài hòa , tạo tâm lý an tâm làm việc cho người lao động. Với cách làm và cách ngó như vậy thì người lao động mới thật sự là “vàng” , đó cũng là yếu tố chính trong sự phát triển của doanh nghiệp.

Tổ chức các hoạt động kỷ niệm 57 năm Ngày giải phóng Thủ đô

Thành phố đề nghị các sở , ban , ngành , đoàn thể , các cơ quan , đơn vị , trường học , UBND các quận , huyện , thị xã nối tiếp tuyên truyền và vận động các từng lớp dân chúng đẩy mạnh xây dựng hoàn cảnh sống văn hóa , bảo đảm thứ tự an toàn giao thông; đóng góp công sức canh gác , tôn tạo , phát huy giá trị các di tích lịch sử , văn hóa địa phương. Vận động các hộ dân treo cờ giang sơn , căng treo các băng-rôn , biểu ngữ chào mừng kỷ niệm 57 năm Ngày giải phóng Thủ đô tại các cơ quan , đơn vị , trường học và trên địa bàn dân cư; tổ chức các hoạt động văn hóa , văn nghệ dân chúng nhằm ôn lại truyền thống của Thủ đô và núi sông , những thành tựu nổi của thành phố trong những năm qua; tuyển trạch các cá nhân và tập thể có Thành quả xuất sắc tham dự hội nghị biểu dương "Người tốt , việc tốt" năm 2011 , vinh danh "Công dân Thủ đô ưu tú" năm 2011 cấp thành phố. Bảo đảm Công việc vệ sinh môi trường , Soi rõ trên địa bàn thành phố , nơi diễn ra các hoạt động kỷ niệm; trang trí hoa tươi , cây xanh , đèn trang trí tại các công cộng , xung quanh lĩnh vực hồ Hoàn Kiếm , Quảng trường Ba Đình; nối tiếp chỉnh trang các tuyến phố , công sở , các công trình công cộng tạo phong cảnh môi trường xanh , sạch , đẹp; giải quyết những Sự tình dân sinh , đẩy nhanh tiến độ và chất lượng các công trình hạ tầng thành phố trên địa bàn thành phố.

Sòng bài bên cửa thoát hiểm

Đã có trường hợp con của một nữ tổng giám đốc chỉ vì không mua được vé hạng thương gia , phải ngồi hạng ghế phổ biến , người mẹ vì thương con nên kêu con lên ngồi chung với mình ở khoang VIP , và đã bị chiêu đãi viên của chuyến bay đó xử lý một cách rất cương quyết. Cương quyết đến nỗi phi cơ vừa hạ cánh đã có cả chục nhân viên ANHK lên phi cơ áp tải mẹ con bà tổng giám đốc này về xử lý vì tội ở không đúng chỗ trên phi cơ. Lại có trường hợp hành khách nghe theo thông báo của loa phóng thanh trong nhà ga đã chóng vánh tập hợp làm thủ tục , nhưng nhân viên ANHK lại nói họ chưa cho phép tập hợp , và thế là người khách này bị hạn chế phi truờng hàng giờ đồng hồ liền , và bị lỡ chuyến bay mà không được bồi thường thiệt hại. Thế nhưng trường hợp ngược ngạo như hai người thanh niên nói trên thì lại không thấy chiêu đãi viên chuyến bay VN780 báo cho ANHK Đại địa để xử lý?!
.

Người chấm thi x factor viet nhấn là nhân vật chính trong clip sex

Đoạn clip dài 6 phút ghi lại cảnh mặn nồng của cô với người tình một thời Justin Edwards bắt đầu Lộ rõ ra trên mạng vào thứ 2. Ban sơ , Tulisa phủ nhận clip nóng này và cho rằng , đây là sản phẩm mạo nhận được tạo nên bởi công nghệ. Tuy nhiên , đến đêm 21/3 , cô đã up lên YouTube một clip dài 5 phút tường trình về cuốn băng sex của mình bị rò rỉ trong 2 ngày qua. Đầu clip , cô gái sinh năm 88 này can đảm nhấn mình chính là nhân vật trong đoạn băng. Đồng thời , cô cũng nói về sự đổ vỡ và thương tổn có tính chất đi vào chiều sâu khi để sự việc đi quá xa. "Tôi không phải tuýp người lẩn tránh sự thực , nhất là khi mình không làm chi sai" , Tulisa đã khai mạc clip. Tulisa Contostavlos. Ảnh: The Sun Tulisa Contostavlos năm nay 24 tuổi , cô không chỉ nổi tiếng với vai trò trong bộ tứ quyền lực của x factor viet mà còn được biết đến là giọng ca nữ duy nhất của nhóm N-Dubz - nhóm nhạc gồm 3 thành viên , Tulisa , anh họ của Tulisa và bạn trai cũ của cô - Richard FazerRaws. Tuy nhiên , N-Dubz cũng vừa tuyên bố phân hóa vào năm ngoái. Chi Mai .

Công bố Luật giúp việc nhà 2014

Nhiều chủ nhà băn khoăn trước thông tin chính phủ ban hành Nghị định quy định “chi tiết thi hành” một số điều của Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc gia đình, trong đó quy định về tiền lương, BHXH, BHYT đối với người giúp việc gia đình. Nghị định sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 25/5/2014.

Cụ thể, mức tiền lương do hai bên thoả thuận và ghi trong hợp đồng lao động. Mức tiền lương (bao gồm cả chi phí ăn, ở của người lao động sống tại gia đình người sử dụng lao động nếu có) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận mức chi phí ăn, ở hằng tháng của người lao động (nếu có), nhưng không vượt quá 50% mức tiền lương trong hợp đồng lao động. Hình thức trả lương, thời hạn trả lương do hai bên thoả thuận.

Hình minh họa: Luật giúp việc nhà
1. Chủ nhà phải trả tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người giúp việc

Đồng Sĩ Mai Du hiểm tầng lớp , bảo hiểm y tế , theo Nghị định , người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một Bớt đi tương đương với mức đóng bảo hiểm tầng lớp bắt buộc , bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm tầng lớp , bảo hiểm y tế để người lao động tự lo bảo hiểm.

Trường hợp người lao động sống cùng Nhà ở người sử dụng lao động bị ốm , bị bệnh , người sử dụng lao động tạo điều kiện để người lao động nghỉ ngơi , khám , trị liệu. Chi phí khám , trị liệu do người lao động chi trả , trừ trường hợp hai bên có thoả thuận khác.

Người sử dụng lao động không phải trả lương cho những ngày người lao động phải nghỉ việc do bị ốm , bị bệnh.

2. Mỗi tuần , người giúp việc Nhà ở được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục

Đối với người lao động sống cùng Nhà ở người sử dụng lao động , thời giờ làm việc , thời giờ nghỉ ngơi do hai bên thoả thuận nhưng người lao động phải được nghỉ ít nhất 8 giờ , trong đó có 6 giờ nghỉ liên tục trong 24 giờ liên tục.

thời giờ làm việc đối với lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 8 giờ trong 1 ngày và 40 giờ trong 1 tuần; thời giờ làm việc của tử đệ 15 tuổi không được quá 4 giờ trong 1 ngày và 20 giờ trong 1 tuần và không được sử dụng làm thêm giờ , làm việc vào ban đêm.

Mỗi tuần , người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp không thể bố trí được thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 1 tháng ít nhất 4 ngày. Thời điểm nghỉ do hai bên thoả thuận.

Người lao động Có sẵn 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm là 12 ngày làm việc và được hưởng nguyên lương. Thời điểm nghỉ do hai bên thỏa thuận. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành Hai ba lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.

Người lao động được nghỉ làm việc , hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ lễ , tết theo quy định. Khi nghỉ hằng năm , người lao động được ứng trước một Bớt đi ít nhất bằng lương bổng cho những ngày nghỉ.

3. Đặc tính trước thông cáo về nghị định mới với người giúp việc

trong lúc người giúp việc hồ hởi với nghị định mới ban hành vì dành nhiều biệt đãi cho họ thì các gia chủ lại băn khoăn. Một số tuy rằng văn bản này quá ưu ái người giúp việc và có nhiều điều không khả thi.

Tuy nhiên , theo nhiều người dân đang thuê người giúp việc , thật ra , mức biệt đãi của Nhà ở họ dành cho người giúp việc còn cao hơn các quy định này rất nhiều.

Chị Minh ( Tri Tôn , TP HCM ) cho biết , từ lâu chị đã phải trả bác giúp việc mức lương 3 , 5 triệu một tháng , cao hơn với mức lương tối thiểu của khu vực ấn độ dương TP HCM là 2 , 7 triệu đồng/tháng. Bác ăn ở cùng Nhà ở chị và các khoản ẩm thực hay điện nước , xà phòng… sinh hoạt hằng ngày không tính vào tiền công. Bác cơ hồ không tiêu đến lương , thường nhờ chị giữ hộ , khi nào có việc cần hoặc đến Tết mới lấy cả mấy chục triệu. Chị Nghĩa nhẩm tính , nếu cộng chi ly các khoản , một tháng của bác không dưới 5 triệu đồng và gần bằng mức lương kế toán ở nể ty của chị.

công việc hằng ngày của người giúp việc nhà chị Nghĩa cũng không quá vất vả và Đại khái bác luôn được nghỉ nhiều hơn 8 tiếng Ngày ngày. “22h đêm cả nhà đã đi ngủ. 5h30 sáng tôi dậy tập Thanh Đức , đi chợ thì bác giúp việc cũng dậy chuẩn bị bữa sáng. Ở nhà , bác giúp việc có nhiệm vụ giặt , phơi áo quần , chăm cây cảnh , thu vén căn hộ hơn 100 m2. Nếu không có việc nảy sinh , bác được tự do chơi , ngủ và xem TV đến 16h chiều thì chuẩn bị cơm cháo và đón cậu út từ trường mầm non về rồi tắm rửa , cho bé ăn” , chị Nghĩa kể.

đôi khi , chị Nghĩa thấy số tiền bỏ ra thuê giúp việc khá phí phạm bởi ban ngày họ không phải làm nhiều , nhưng buổi tối đơn thân chị không thể day trở với hai nam tử , vì anh xã không mó tay vào việc gì.

“Nếu bây giờ yêu cầu chủ nhà phải trả thêm một khoản tương đương phí đóng bảo hiểm tầng lớp và bảo hiểm y tế cho người giúp việc thì tôi sẽ chia nhỏ khoản lương 3 , 5 Hạ Lý nhiều mục lương cơ bản , lương bảo hiểm , phụ cấp , bởi tôi thấy mức lương bổng của bác giúp việc là phù hợp với công sức họ bỏ ra. Còn nếu phải như thêm nữa , chắc tôi sẽ cố gắng tự mình làm việc nhà , khỏi thuê” , chị Nghĩa nói.

Khi đọc quy định về người giúp việc , anh Long ( Khánh Sơn , TP HCM ) giật mình vì thực tế mấy chị giúp việc từng làm tại nhà anh đều không ký hợp lao động , chỉ thỏa thuận miệng. Thậm chí , anh cũng chẳng nhớ tới việc khai báo lưu trú cho họ với công an phường.

“Cho người giúp việc ở cùng là mình đã rất tin tưởng người ta , thẩm tra nhân thân rất kỹ , chính yếu đều do người quen giới thiệu. Người giúp việc lỡ có làm hỏng cái gì mình cũng chả mấy khi phạt , nếu tệ quá thì cho nghỉ việc luôn” , anh Thành cho biết.

Anh tuy rằng , mối giao tế giữa chủ nhà và giúp việc nhiều khi quan trọng là cách ứng xử với nhau , chứ hợp đồng hay quy định Không hẳn đã khả thi. Anh kể , bác giúp việc đang ở tại nhà anh thậm chí còn tình nguyện làm nhiều việc hơn là lúc đầu vợ chồng anh yêu cầu. Anh đi nhậu về say xỉn chỉ có bác lo chăm chút , thu vén vì bà xã ghét mùi rượu nên không thèm. Vì điều này , chốc chốc anh vẫn giấu vợ giúi thêm cho bác ít tiền cảm ơn.

“Nếu được đóng bảo hiểm tầng lớp , rồi đây không còn sức lao động bác ấy vẫn có khoản lương hưu thì mình rất ủng hộ , mặc dầu hiện tại bác ấy cũng đã 50 tuổi rồi. Nhà ở mình cũng trả bác ấy 3 , 5 triệu mỗi tháng , bao ăn ở. Nhưng mình nghĩ bác sẽ hạn chế tiền , không đi đóng bảo hiểm vì bác vốn là nhà nông , có bao giờ quan tâm đến bảo hiểm đâu” , anh Thành băn khoăn.

Một số Nhà ở khác tuy rằng , nghị định mới ban hành khá ưu ái người giúp việc. “Nếu phải theo nghị định này , một tháng họ phải được nghỉ ít nhất 4 ngày thì nhà tôi phải thuê 2 ôsin: Một người ăn ở trong nhà để chỉ làm việc 6 ngày/tuần , một người nữa làm việc vào chủ nhật” , chị Bích ( khu đô thị Sông Trà , Hòa Bình ) bộc bạch. Nếu không thuê người giúp việc thứ hai , thì cuối tuần chị sẽ phải vừa tự chăm con , dọn nhà và… mời người giúp việc dùng cơm.

“Thuê người để họ đỡ đần mình , giúp mình bớt vất vả nhằm tái tạo năng lượng , làm việc công hiệu và nghỉ ngơi nhiều hơn , nhưng nếu theo quy định thì giúp việc còn sướng hơn cả chủ nhà rồi” , chị Bích nói.

Cũng theo bà mẹ một con này , chuyện lương thưởng hoặc các khoản tương trợ tàu , xe hồi trang với người giúp việc , vững chắc không Nhà ở nào ăn bớt hay tiếc nếu lao động làm việc tận tâm và có thái độ tốt , còn thời gian làm việc nên để hai bên tự thỏa thuận. “Vấn đề là tôi thấy các quy định này khó khả thi , vì ai sẽ đi từng nhà để thẩm tra nhà đó có giúp việc , khi Nhà ở họ không tự trình báo?” , chị nói.

trong lúc không ít gia chủ e ngại về quy định mới thì nhiều người đang làm giúp việc lại bộc bạch sự vui mừng.

Chị Lan( 45 tuổi ) đang làm giúp việc cho một Nhà ở tại Quốc Oai , TP HCM mừng rơn nếu được dự khán bảo hiểm tầng lớp. Chủ nhà vốn là cháu họ của chị , là thầy thuốc mở phòng khám ngoài giờ tại nhà. Ngoài giúp việc nhà , cuối ngày chị vẫn thu vén phòng khám. Người cháu trả lương cho chị khá hậu hĩ nên chị luôn cố gắng làm thật nhiều. Chị tuy rằng mình cũng không thèm nhiều ngày nghỉ , chỉ khi nào Nhà ở ở quê có việc , chị mới cần đến.

Làm giúp việc chăm trẻ cho một Nhà ở ở Vương TúDũng Thái Đại Liêm ( Thái Nguyên ) gần 2 năm , chị Tiến , 43 tuổi cho biết , chị rất mong những quy định trên sẽ được thực hiện nghiêm chỉnh. “Nhà tôi cách nhà chủ chưa đầy 30 km , chồng , con tôi đều ở quê. Hãn hữu tôi muốn về thăm nhà , nhưng lại ngại chủ. Mình hỏi về , người ta không bắt ở , nhưng tỏ ra cấm cẳn. Nếu có quy định rõ ngày mình được nghỉ , cứ thế thực hiện , không phải áy náy hay nhìn thái độ người ta” , chị Tiến nói.

Chị Tiến cho biết , vốn là nhà nông , quen chỉ a dua thời vụ , tính lại thích đông vui , đoàn tụ Nhà ở , nên nhiều khi về nhà rồi , nhất là dịp lễ Tết , chị hay nán chẳng muốn đi. Tuy nhiên , nếu có hợp đồng lao động rõ ràng , quy định cụ thể , vững chắc , những người làm giúp việc như chị sẽ cố ý thức hơn về thời gian làm việc.

“Vui nhất là chúng tôi thấy công việc của mình không bị khinh thường. Chứ như giờ , chủ nhà chỉ hơn con cái mình vài tuổi , mà nhiều khi Sai khiến , nói năng với mình chả ra sao. Rồi con cái họ , mình chăm chút cả sớm lẫn khuya nhưng chúng cũng chả coi ra gì , ra giọng kẻ cả lắm” , người nữ giới quê Thới Hòa cũ nói.

4. Những người ban hành luật nói gì

giải thích về Nghị định mới này , một chuyên viên của Cục viện trợ pháp lý , Phan HữuChí Bích Thanh pháp cho biết: “Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một Bớt đi tương đương với mức đóng bảo hiểm tầng lớp bắt buộc , bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật để người lao động tự lo bảo hiểm”.

Như vậy , chủ nhà phải trả thêm cho người giúp việc một Bớt đi tương đương với mức đóng bảo hiểm tầng lớp bắt buộc , bảo hiểm y tế , cụ thể là 21% mức lương bổng hàng tháng của người lao động ( BHXH là 18% , BHYT là 3% ) , và người lao động tự lo đóng bảo hiểm theo phương thức dự khán BHXH tự nguyện; chủ nhà không phải thực hiện đóng bảo hiểm cho người giúp việc.

Người giúp việc muốn dự khán bảo hiểm tầng lớp tình nguyện thì có thể liên hệ trực tiếp với cơ quan bảo hiểm tầng lớp nơi trú ngụ để được hướng dẫn cụ thể.

Theo ông Hoàng Phương Danh Lam , Vụ trưởng Vụ pháp chế , Bộ lao động Thương binh và tầng lớp , chỉ 5-10 Năm sau , khi tầng lớp tiến lên Công lao hóa , đô thị hóa , nhu cầu sử dụng người giúp việc Nhà ở ngày càng cao , nghề này sẽ là một khuynh hướng giải quyết việc làm. Do đó , việc ban hành các quy định chi tiết về lao động giúp việc Nhà ở là nhu yếu. Điều này cũng góp phần đổi thay nhận thức tầng lớp , coi giúp việc Nhà ở là một nghề và người thực hiện việc đó được ăn ở như người lao động thuộc các ngành nghề khác.

Hà Như Hồng Lâm tuy rằng , việc ra đời các quy định cụ thể với lao động giúp việc Nhà ở là cơ sở pháp lý để thiết lập mối giao tế giữa người lao động và người sử dụng lao động , từ đó tiến từng bước tới tạo lập sự bình đẳng trong mối giao tế vốn khá nhạy cảm này.

Trần An Ân Nhi dấn , hiện tại , hàng ngũ lao động giúp việc ở Đặng Văn Hoàng Quốc còn thiếu tính chuyên nghiệp. Tuy nhiên , cũng khó đòi hỏi một người vừa đi cấy , đi cày ở vùng quê có ngay kỹ năng chuyên nghiệp khi bước vào một Nhà ở đô thị. Điều này cần thời gian và sự đào tạo thật sự. Khi đã có các văn bản pháp luật chứng tỏ giúp việc Nhà ở là một nghề thì sẽ có sự đầu tư cho việc đào tạo bài bản , để người lao động biết mình phải làm những công việc gì , có kỹ năng làm việc chuyên nghiệp , kỹ năng giao tiếp , ứng xử với người sử dụng lao động.

“Mối giao tế giữa người thuê với người giúp việc rất đặc biệt , vì không chỉ tiếp kiến trong 8 tiếng làm việc mà có thể ở chung , ăn cùng ngày này sang tháng khác nên ngoài các quy định trong luật , đòi hỏi cần có sự am tường và nhân văn giữa hai bên” , ông nói.

Theo Vụ trưởng vụ pháp chế , việc thực hiện các quy định mới này bước đầu có thể gặp khó khăn , do thực tế còn tồn tại như nhiều người sử dụng lao động không trình báo có thuê giúp việc. “Hiện nay , ngay cả việc đăng ký hộ khẩu lưu trú cho chính mình nhiều người còn không thực hiện. Họ nhận thức sai rằng những việc này gây phiền , không ích lợi gì. Song nếu có hợp đồng sử dụng lao động , trình báo việc sử dụng lao động giúp việc với Vùng đất , cơ quan chức năng mới có sự giám sát và cơ chế canh giữ cả người giúp việc và người sử dụng lao động” , ông San nói.

Trong trường hợp gia chủ không khai báo sử dụng người giúp việc , nếu bị phát hiện , sẽ chịu chế tài xử phạt theo quy định về xử phạt hành chính. Ngoài ra , chính người giúp việc hay bên Nhà ở sử dụng lao động này , nếu thấy bên kia không thực hiện đúng các quy định , có thể khiếu kiện lên cơ quan chức năng.

5. Một giải pháp tốt hơn cho gia đình và người giúp việc

Việc thuê người giúp việc ở lại giờ đã khá xưa cũ trong thời đại mới.

Với sự phát triển của giúp việc nhà theo giờ sẽ giúp gia chủ linh hoạt hơn trong việc lựa chon người giúp việc, thời gian cùng chi phí tiết kiệm.

Hơn nữa, người giúp việc được quản lý bởi các công ty cung cấp dịch vụ giúp việc sẽ chuyên nghiệp hơn và có ý thức nghề nghiệp hơn.

TKT, một trong các công ty dịch vụ giúp việc nhà hàng đầu tại TPHCM xin Quý Khách Hàng tham khảo về dịch vụ giúp việc nhà theo giờ:

http://giupviectheogio.vn/dich-vu/dich-vu-giup-viec/giup-viec-nha-theo-gio

Cuộc chiến Quảng Trị 1972 qua góc nhìn của phía bên kia

Cuộc giao tranh ấy đã kéo dài đến 304 ngày từ lúc khai hỏa tiến công địch cho đến ngày ký hiệp định Paris về Việt Nam ngày 27/1/1973. Thắng lợi ở chiến cuộc Quảng Trị ngày ấy đã đi vào Lịch sử dân tộc như một mốc son chói lọi vì đó là thắng lợi vang lừng hàng đầu có sức cổ võ lớn cho toàn quân và dân ta xung kích trên mọi mặt trận , đánh thắng thù địch để thống nhất nước non. Cuộc tiến công bất thần Quân viễn chinh Mỹ sau đợt thu quân vào đầu năm 1972 còn để lại chừng 9 , 5 vạn quân ở trận mạc , nhưng trên thực tế Đại khái đã chấm dứt mọi hoạt động chống chọi bằng bộ binh. Tình hình chiến cuộc Khi đó "Quân đội nhân dân Việt Nam đang ở trên thế thắng lợi , Mỹ - ngụy đang lâm vào tình thế của những người thua trận…". Tuy nhiên , với thực chất hiếu chiến , dựa vào tiềm năng quân sự , chúng vẫn thực hiện những Bắt đầu làm chiến tranh phiêu bạt nhằm kháng cự Quân giải phóng , thực hiện chiến lược "Việt Nam hóa chiến tranh". Một mặt rút dần số quân đội Mỹ còn lại , tạo điều kiện mặc cả với ta trên bàn Hội nghị Paris. Một mặt nhằm xoa dịu phong trào phản chiến của nhân dân Mỹ , tạo điều kiện tiện lợi cho Nixon trong việc bầu cử tổng thống vào cuối năm 1972. Trước tình hình đó , tháng 8 năm 1971 , Bộ Chính trị họp ra nghị quyết về phương hướng hoạt động quân sự năm 1972 là mở nhiều chiến dịch tiến công trên trận mạc Đông Dương , trọng điểm là trận mạc miền Nam , đẩy mạnh Đập vỡ chiến lược "bình định" của địch ở nông thôn , đưa phong trào tranh đấu chính trị ở đô thị lên một bước mới , phát huy thế chủ động chiến lược trên toàn trận mạc miền Nam , tạo ra một bước chuyển biến cơ bản , tiến lên đổi thay cục diện chiến tranh. Theo phương hướng đó , Bộ Chính trị đề ra nghị quyết cụ thể mở cuộc tiến công chiến lược năm 1972 trên các hướng miền Đông nam bộ , Trị - Thiên , Tây Nguyên , trong đó miền Đông nam bộ là hướng tiến công cốt tử , đánh vào đây sẽ tác động mạnh tới Sài Gòn. Nhưng thông qua diễn biến của trận mạc , nhất là việc chuẩn bị vật chất cho trận mạc miền Đông nam bộ. Tuy có nỗ lực lớn nhưng chưa đảm bảo yêu cầu , nên đầu tháng 3-1972 Quân ủy Trung ương quyết định đổi thay hướng tiến công chiến lược chính sang trận mạc Trị - Thiên , miền Đông nam bộ và Tây Nguyên chuyển thành hướng quan trọng , và sẵn sàng đưa một bộ phận chủ lực thọc sâu xuống bình nguyên khi có cơ hội. Có sự đổi thay như vậy Bởi vì ở trận mạc Trị - Thiên sát với hậu phương chiến lược miền Bắc , ta có thể tập kết lực lượng và bảo đảm vật chất cho một chiến dịch quy mô lớn , dài ngày. Thêm nữa , cho Đến kì hạn này , Bộ Sai khiến quân sự Mỹ vẫn tuy là hướng tiến công chiến lược chính của ta vẫn là trận mạc Tây Nguyên , nên đã điều động phần nhiều Sư đoàn dù ( lực lượng dự bị chiến lược ) và các lực lượng chủ lực của Quân khu 2 lên cao nguyên Trung phần... Quân giải phóng tiến công làm chủ Quảng Trị. Kiên tâm mới của Quân ủy Trung ương được Bộ Chính trị thông qua ngày 11/3/1972. Cũng trong hội nghị này , Quân ủy Trung ương quyết định thành lập Đảng ủy và Bộ Tư lệnh Chiến dịch Trị - Thiên 1972 , trong đó có cả sáp nhập Đảng ủy và Bộ Tư lệnh mặt trận Đường 9 - Bắc Quảng Trị. Thiếu tướng Lê Trọng Tấn , Phó tổng tham mưu trưởng được cử làm Tư lệnh; Thiếu tướng Lê Quang Đạo , Phó chủ nhiệm Tổng cục Chính trị làm Chính ủy kiêm bí thư Đảng ủy. Các đồng chí Cao Văn Khánh , Giáp Văn Cương , Doãn Tuế , Phạm Hồng Sơn , Lương Nhân , Nguyễn Anh Đệ làm Phó tư lệnh. Đồng chí Hồ Sỹ Thản , bí thư Tỉnh ủy Quảng Trị cũng dự khán Đảng ủy Bộ Tư lệnh chiến dịch. Thượng tướng Văn Tiến Dũng , Ủy viên Bộ Chính trị Tổng tham mưu trưởng được cử làm đại diện của Quân ủy Trung ương trực tiếp chỉ đạo hướng chiến lược quan trọng này. Về phương châm , thủ pháp chỉ đạo và thực hiện binh lược , Thiếu tướng Lê Quang Đạo , Chính ủy chiến dịch nhấn mạnh: Cần tranh thủ đánh dã ngoại để tiêu diệt sinh lực địch và phương tiện chiến tranh , tạo cơ hội đánh những trận quyết định tiêu diệt từng trung đoàn , lữ đoàn địch , phá vỡ tuyến phòng thủ , chóng vánh đột phá trung tâm , không cho chúng ứng phó. Song song phát huy cao độ uy thế của mọi loại đao kiếm kỹ thuật hiện có , đánh tập kết hiệp đồng binh chủng quy mô lớn , coi trọng đánh vừa và nhỏ , đánh sâu và hiểm bằng những lực lượng tinh nhuệ , tương trợ cho nhân dân tỉnh Quảng Trị , Thừa Thiên Hưng khởi giành chính quyền. Đó vừa là (Lập trường kiên tâm vừa là đem động vật thiêng của cán bộ , chiến sĩ trên mặt trận Đường 9 - Bắc Quảng Trị. Thời điểm này , do chưa thấy động tĩnh của quân ta , Mỹ - ngụy ra sức tuyên truyền rằng "Chiến lược Việt Nam hóa chiến tranh đã gặt hái được những thành tựu nằm ngoài dự kiến". Tổng thống Việt Nam Cộng hòa Nguyễn Văn Thiệu lớn tiếng tuyên bố: "Tôi đã chỉ thị cho binh lực bằng mọi giá không để cho hai tỉnh Quảng Trị , Thừa Thiên và bất kỳ nơi nào khác rơi vào tay Cộng sản". Đại tá Phan Bá Hòa - Tỉnh trưởng Quảng Trị cũng tí tởn phát ngôn cùng giới truyền thông quốc nội và quốc tế rằng: "Quân đội Việt Nam Cộng hòa đã đẩy lùi mọi bước tiến của quân đội đối phương". Trong lúc đó , mọi bước chuẩn bị cho một cuộc tiến công lớn của Quân đội nhân dân Việt Nam đã hoàn tất , chảo lửa ở trận mạc Trị - Thiên đang nóng dần lên từng ngày để chạm mốc thời gian điểm hỏa. Sáng 30/3/1972 , trong buổi giao ban của Bộ Tư lệnh chiến dịch , nghe thông báo về quy trình chuyển quân hoán đổi vị trí của địch ở những điểm cao trên trận mạc. Tư lệnh chiến dịch Lê Trọng Tấn nhận định "đây là cơ hội tiện lợi để nổ súng tấn công" và đúng 11 giờ 30 phút ngày 30/3/1972 , chiến dịch mở đầu. Quân giải phóng làm chủ chứng cứ của địch. Quân giải phóng tập kết hỏa lực pháo kích ác liệt vào các chứng cứ của địch trong vùng giới tuyến Carroll , Mai Lộc , Sarge , núi Bá Hộ , Tân Lâm , Cồn Tiên , Đông Hà và Quảng Trị. Pháo binh của ta , với các loại đại bác nòng dài 130 ly , cũng như hỏa tiễn 122 ly tầm xa 27 , 5 km , từ Vĩnh Linh bên kia cầu Hiền Lương , nhất tề bắn phá các chứng cứ hỏa lực của địch. Thời điểm này , cũng là lúc Trung đoàn 2 và Trung đoàn 56 của Sư đoàn 3 bộ binh địch đang hoán chuyển vùng , nên chúng bị tổn thất rất nặng nề , nhiều vị trí phòng thủ của địch bị bỏ ngỏ , song song làm cho tinh thần binh sĩ , nhất là Trung đoàn 56 giao động mạnh. Tiếp đó , Bộ Tư lệnh chiến dịch huy động các đơn vị chủ lực của Sư đoàn 304 và 308 cùng 3 trung đoàn riêng biệt của B5 , 1 trung đoàn Đặc công và 2 trung đoàn Chiến xa 203 và 202 vượt khu phi quân sự chia thành 4 mũi tiến công cường tập vào tuyến phòng thủ của các đơn vị địch đang trấn đóng tại các chứng cứ phía tây và bắc Quảng Trị. Sau một ngày giao tranh , quân địch đồn trú ở các cứ điểm núi Bá Hô và Sarge tuyệt đối bị đẩy lùi và tiêu diệt , quân ta làm chủ chiến trường tuyệt đối. Tình hình chiến cuộc qua nhận định của báo chí đối thủ Ngày 1/4/1972 , nhất tề các báo ở Sài Gòn bắt đầu loan tin Việc binh. Trên trang nhất tờ Sóng Thần chạy hàng tít đậm "Quân Bắc Việt khởi phát mưa pháo kích và chấp thuận giao tranh ồ ạt". Hãng UPI thì nêu nhận định: "Một loạt các cuộc tiến công của địch được xem là ác liệt nhất kể từ gần một năm nay trên trận mạc Đông Dương". Thừa thắng xông lên , quân ta tiếp tập kết hỏa lực vào các chứng cứ địch ở Đông Hà , Cam Lộ , Ái Tử , nhiều đơn vị thuộc Sư đoàn 3 bộ binh của ngụy bị tiêu diệt , hàng nghìn sĩ quan và binh sĩ ngụy mạnh ai nấy chạy nhằm tìm đường thoát thân. Ngày 2/4/1972 , Hãng tin AFP bình luận "Dù chờ đợi cuộc tiến công từ 3 tháng nay , nhưng không thể ngạc nhiên hơn về sự ác liệt của nó…". Tờ Bách Khoa phân tích: "Bắc Việt đã lợi dụng được yếu tố bất ngờ" và dự đoán: "Quân đội Bắc Việt có thể tung những cú đấm thép và thắng điểm trong 4 tuần đầu của chiến cuộc…". Tiếp đó , tờ Sóng Thần nhận định: "Cuộc tiến công Quảng Trị của quân đội Bắc Việt là bước quan trọng để quyết định chiến cuộc tại Đông Dương…". Bên cạnh những nhận định , đánh giá tình hình Việc binh tại chiến cuộc Quảng Trị , các báo còn liên tục thống kê những thiệt hại của binh lực Việt Nam Cộng hòa. Tính đến ngày 3/4/1972 , tức thị sau 4 ngày Quân giải phóng ào ạt tiến công đã có 11 chứng cứ hỏa lực của quân đội Sài Gòn tại vùng giới tuyến bị thất thủ liên tục , 53 khẩu trọng pháo bị đánh hỏng , trên 7.000 binh sĩ bị tử thương , trọng thương , bị bắt và thất lạc đơn vị. Báo Sóng Thần trong các ngày 2 và 3/4/1972 liên tục có bài thuật sự thất thủ và tháo chạy của quân đội Sài Gòn: "Các mũi tiến công và hỏa lực của quân đội Bắc Việt ngày càng thêm ác liệt khiến cho các cấp Sai khiến của Sư đoàn 3 bộ binh và Tiểu khu Quảng Trị cơ hồ khoanh tay , vì không thể tìm ra kế hoạch nào để ổn định tình thế…". Trong thời điểm này , chứng cứ hỏa lực Carroll ( Tân Lâm ) của Trung đoàn 56 bộ binh địch đã Chỗ ở giữa trận , Quân giải phóng vẫn tiếp pháo kích ác liệt vào chứng cứ để thị uy. Đúng 14h30' , Trung tá Phạm Văn Đính - Trung trưởng đoàn Trung đoàn 56 thuộc Sư đoàn 3 bộ binh địch đã treo cờ trắng xin đầu hàng. 1.500 hàng binh cùng với 22 khẩu đại bác , trong đó có 4 khẩu đại bác 175 ly , 10 khẩu 105 ly của pháo đội thủy sư lục chiến , còn lại là pháo đội 155 ly và 105 ly của pháo binh Quân đoàn 1 và Sư đoàn 3 bộ binh được Quân giải phóng tiếp quản. Sự kiện diễn ra vào chiều ngày 2/4/1972 này đã được báo chí miền Nam gọi là một biến cố gây chấn động không ít đến tinh thần của các binh sĩ trong quân đội Sài Gòn đang có mặt ở vùng giới tuyến. Sau khi tiến chiếm và làm chủ được chứng cứ hỏa lực Carroll của địch , chứng cứ Mai Lộc , nơi đặt Bộ Sai khiến của Lữ đoàn 147 thủy sư lục chiến địch trở thành mục tiêu tiến công tiếp theo của ta. Trước sự tiến công như vũ bão từ nhiều hướng , đơn vị pháo binh 105 ly của thủy sư lục chiến ngụy đang đồn trú tại đây không thể Cầm cự mà chỉ nổ súng cầm cự đến chừng 10 giờ đêm thì cùng nhau tháo chạy về hướng Đông Hà , rồi từ đó thất thểu chạy về đô thị Huế. Bộ Tư lệnh Sư đoàn 3 bộ binh địch cũng hoang mang cực độ trước sức ép của Quân giải phóng , nên đã hạ lệnh cho quan quân rút khỏi chứng cứ Ái Tử để chạy về thị xã Quảng Trị. Tiếp đó là Trung đoàn 57 của Sư đoàn 3 bộ binh tháo chạy khỏi chứng cứ Gio Linh nhằm về hướng Đông Hà. Để cứu vãn tình thế , địch tăng viện bằng đường hàng không , đưa các đơn vị lính Biệt động quân và Lữ đoàn 369 thủy sư lục chiến từ Sài Gòn ra tăng viện nhằm trấn giữ tại các chứng cứ Nancy , Jane , Evan và phòng tuyến Mỹ Chánh , ranh giới giữa hai tỉnh Quảng Trị và Thừa Thiên. Bấy giờ , các sư đoàn Quân giải phóng vẫn tiếp hướng các mũi tiến công vào thị xã Quảng Trị. Vì cầu Đông Hà bấy giờ đã bị sập , nên các cánh quân của ta phải dùng cầu Cam Lộ để vượt sông Hiếu. Lực lượng được chia thành 2 cánh quân: Một cánh tiến quân đi dọc theo quốc lộ 9 để tiến chiếm Đông Hà , Cửa Việt và theo quốc lộ 1 tiến về hướng nam. Một cánh quân khác tiến về hướng nam , theo tỉnh lộ 558 và 557 qua những cứ điểm vừa chiếm như Carroll , Mai Lộc , Holcomb để tiến công chứng cứ phụng hoàng và thị xã Quảng Trị từ hướng tây. Đêm 24/4/1972 , một cánh quân của ta tiến công làm cháy kho tiếp liệu của Sư đoàn 3 bộ binh ngụy tại La Vang , trong đó có kho xăng dầu và cả một đoàn xe tiếp tế quân trang , quân dụng của Bộ Sai khiến 1 tiếp vận từ Đà Nẵng ra. Đêm 27/4/1972 , quân ta lại tiến công thẳng vào mục tiêu kho dự trữ đạn dược của địch tại chứng cứ Ái Tử , phá hủy tuyệt đối số đạn dược ở đây. Bị tiến công từ nhiều hướng , đến ngày 30/4/1972 , thế trận phòng thủ của binh lực Việt Nam Cộng hòa ở Quảng Trị tuyệt đối trở thành nguy nan và hoảng loạn. Nhiều đơn vị lính ngụy xem như đã tan hàng vì hầu hết binh sĩ đã tự động rã ngũ để chạy theo Nhà ở tìm đường thoát thân về Huế. Ở thế cùng đường , Chuẩn tướng Vũ Văn Giai , Tư lệnh Sư đoàn 3 bộ binh triệu tập một cuộc họp tại Bộ Tư lệnh tiến quân sư đoàn đóng trong thành cổ Quảng Trị để giải trình kế hoạch tháo chạy. Ngày 2/5/1972 , Quân giải phóng tuyệt đối làm chủ địa bàn tỉnh Quảng Trị
. Quân giải phóng tiến công làm chủ Quảng Trị. Quân giải phóng làm chủ chứng cứ của địch.

Mít tinh đài kỷ niệm 35 năm giải phóng Quần đảo Trường Sa

Đến dự lễ có Thượng tướng Bùi Văn Huấn , Ủy viên Trung ương Đảng , Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị - Bộ Quốc phòng; đại diện các bộ , ban , ngành Trung ương cùng đông đảo cán bộ , đội viên và quần chúng huyện đảo Trường Sa.35 năm trước , trong khí thế có khí thế mạnh mẽ và sôi nổi của chiến thắng trên các chiến trường Huế , Đà Nẵng , Buôn Mê Thuột , Khánh Hòa… , chấp hành Chỉ thị của Trung ương với phương châm “thần tốc , táo bạo , bất ngờ” , Quân chủng Hải quân đã căng thẳng để sẵn lực lượng bám sát tình hình , tranh thủ thời cơ kết hợp cùng lực lượng Quân khu 5 tấn công phóng thích các đảo thuộc quần đảo Trường Sa - một phần cương vực linh nghiệm của đất nước. Từ chiến thắng đầu tiên phóng thích Song Tử Tây , sau một chuỗi chiến thắng ở các đảo sơn ca , Nam Yết , Sinh Tồn… đến 9h ngày 29-4-1975 quần đảo Trường Sa đã không có một sự hạn chế hay một trường hợp ngoại lệ nào cả được giải phóng.Chiến thắng phóng thích các đảo thuộc quần đảo Trường Sa đã thể hiện rõ ý chí quyết đấu quyết thắng của quân và dân ta. Đây là chiến thắng có ý nghĩa chiến lược , góp phần quan yếu vào chiến thắng vĩ đại của dân tộc là phóng thích không có một sự hạn chế hay một trường hợp ngoại lệ nào cả miền Nam , hợp nhất đất nước.Từ 1975 đến nay , trải qua hơn 30 năm thực hành sự nghiệp canh tân , xây dựng chủ nghĩa xã hội , cùng toàn Đảng và toàn dân ta , quân và dân huyện đảo Trường Sa đã cương cường vượt qua mọi có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn thử thách , xây dựng và bảo vệ Đảo. Với mục đích “Đảo là nhà , đại dương là quê hương” , bằng những giọt mồ hôi mặn nồng , bằng trí óc và sự bị giết quên mình , quân và dân huyện đảo Trường Sa luôn bảo vệ vững chắc chủ quyền biển , quần đảo linh nghiệm của đất nước , xây dựng huyện đảo ngày một giàu về kinh tế , vững mạnh về quốc phòng an ninh. Dung mạo của huyện đảo Trường Sa canh tân từng ngày , khang trang hơn , vững chắc hơn với các công trình kinh tế kết hợp với quốc phòng phục vụ người ốm dân sinh như: sân bay , âu thuyền , cầu cảng , trạm đèn biển , đài Khí hậu thủy văn , trạm thu phát truyền hình vệ tinh , hệ thống giao thông năng lượng sạch , máy sinh ra dòng điện gió… ngoại giả , các công trình nhà tưởng niệm chú tâm Hồ Chí Minh , đài tưởng niệm liệt sĩ , chiêu đãi sở Thủ đô , chùa Trường Sa , chùa Song Tử , Sinh Tồn … cũng trở nên nơi giao lưu , sinh hoạt văn hóa tinh thần bạc nhược , giáo dục truyền thống văn hóa dân tộc cho quân và dân huyện đảo. Trong suốt 35 năm xây dựng , đương đầu và trưởng thành , đã có nhiều đảo , nhiều tập thể cán bộ , đội viên , quần chúng huyện đảo lập được nhiều thành tựu vinh quang , tô thắm thêm truyền thống huyện đảo Trường Sa anh hùng , được Đảng , quốc gia , Bộ quốc phòng và Quân chủng Hải quân tặng nhiều danh hiệu cao quý như: Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân; Huân chương chiến tích , Huân chương bảo vệ Tổ quốc; cờ thi đua; cờ chức vụ huấn luyện giỏi , chức vụ quyết thắng…; nhiều cá nhân chủ nghĩa được phong tặng danh hiệu Anh hùng lực lượng vũ trang quần chúng và nhiều phần thưởng cao quý khác.Phát biểu tại buổi lễ , Thượng tướng Bùi Văn Huấn tuyên dương những thành quả mà quân và dân cùng các lực lượng đang ngày đêm làm nhiệm vụ trên quần đảo Trường Sa đã nâng cao tinh thần bạc nhược bổn phận , vượt qua mọi có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn , thử thách đóng góp công sức , trí óc và cả máu xương của mình cho nhiệm vụ bảo vệ vững chắc chủ quyền biển đảo của đất nước. Quần đảo Trường Sa và Hoàng Sa là một phần cương vực linh nghiệm của đất nước Việt Nam , chiến thắng phóng thích các đảo thuộc quần đảo Trường Sa có ý nghĩa chiến lược góp phần quan yếu vào chiến thắng vĩ đại của dân tộc là phóng thích không có một sự hạn chế hay một trường hợp ngoại lệ nào cả miền Nam hợp nhất đất nước. Phát huy truyền thống anh hùng với những chiến tích , thành tựu đã đạt được trong suốt 35 năm qua , Thượng tướng Bùi Văn Huân request các cán bộ , đội viên huyện đảo Trường Sa không ngừng nâng cao trình độ và bản lãnh chính trị , sẵn sàng nhận và hoàn thành vượt hẳn lên-xuất chúng mọi nhiệm vụ , sẵn sàng đương đầu chấp nhận bị giết vì vùng biển đảo thân thương của Tổ quốc; tập trung năng lực quản lý bảo vệ chủ quyền biển , đảo , khả năng sẵn sàng đương đầu , giữ vững hòa bình , yên ổn trên vùng biển được đảm nhiệm; hăng hái khắc phục có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn , đẩy mạnh tăng gia tư xuất , nâng cao hiệu quả khai khẩn đánh bắt , nuôi trồng hải sản góp phần nâng cao đời sống kinh tế của quân và dân huyện đảo. Quân và dân huyện đảo cần tiếp kiến thực hành bước 2 Cuộc cơ năng “Học tập và bắt chước theo việc làm sai trái của người khác tấm gương tư tưởng Hồ Chí Minh” , không ngừng nâng cao trình độ hiểu biết , tri thức hết thảy và chuyên sâu. Trau dồi phẩm chất tư tưởng , lối sống nghĩ suy và hành động thuần khiết , cuộc giải trí lành mạnh , xứng danh “Bộ đội cụ Hồ - người đội viên hải quân” , truyền thống vinh quang của quân đội , quân chủng và huyện đảo anh hùng.Thượng tướng đề nghị: cán bộ , đội viên đang làm nhiệm vụ trên quần đảo Trường Sa thường xuyên quan hoài tạo hoàn cảnh cho ngư dân các tỉnh duyên hải miền Trung ra khai khẩn đánh bắt hải sản trên chuye quần đảo Trường Sa , góp phần xây dựng Huyện đảo giàu về kinh tế-mạnh về quốc phòng an ninh; không ngừng chắc chắn , nâng cao kết đoàn nội bộ , kết đoàn quân dân , xây dựng đảo vững mạnh hết thảy. Cán bộ , đội viên khoảng một lòng một dạ , quân với dân một ý chí tạo nên sức mạnh tổng hợp vượt qua có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn , khó khăn để thực hiện , hoàn thành vượt hẳn lên-xuất chúng nhiệm vụ được giao; không ngừng nâng cao năng lực lãnh đạo hết thảy , sức đương đầu của tổ chức đảng , xây dựng Đảng bộ huyện đảo thực sự trong lành , vững mạnh , đội ngũ cán bộ , đảng viên thực sự tiền phong gương mẫu làm hạt nhân lãnh đạo chức vụ hoàn thành tốt nhiệm vụ , tạo được niềm tin và chỗ dựa vững chắc cho quần chúng. Xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh , đội ngũ đoàn viên thanh niên tiền tiến vượt hẳn lên-xuất chúng đi đầu xung kích thực hành nhiệm vụ và xây dựng bảo vệ Tổ quốc.Cùng với đó , cán bộ đội viên , quân và dân huyện đảo Trường Sa cần hăng hái chủ động khai triển thực hành có hiệu quả mục đích , giải pháp của quyết nghị Trung ương 4 khóa X về “Chiến lược biển Việt Nam đến năm 2020” và dự án Nâng cao năng lực quản lý , bảo vệ chủ quyền quần đảo Trường Sa của Đảng , nhất là ý chí của Đảng , quốc gia về chiến lược kinh tế biển , góp phần thực hành chiến thắng nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ đất nước trong giai đoạn mới./.

Hiểm họa Hành sự trước thiên thời bên cống "tử thần"

- Công nhân làm việc sang sửa trong các đường ống cấp thoát nước thường gặp rủi ro cao , truân hiểm tới tính mạng nhưng tuyệt đại đa số không được trang bị Ngăn giữ lao động. Hành trình nhận xác con Trong khu nhà xác , nằm phía sau Bệnh viện Q.7 , xác hai nạn nhân Nguyễn Trí Nguyễn ( 17 tuổi , quê Cà Mau ) và Nguyễn Tấn Đạt ( 29 tuổi , quê Tiền Giang ) phủ kín mùi khói hương. Bên cạnh , người thân của họ chết lặng... Trước đó , tối 11/9 , thân nhân của anh Đạt đã có mặt , còn Nhà ở Nguyễn phải đi xe đò từ Cà Mau nên 5h sáng 12/9 mới tới nơi. Đưa xác nạn nhân hồi trang mai táng. Ảnh: T.Trực Bà Huỳnh gu ( dì của Nguyễn ) ngất lịm trước cửa nhà xác , không thốt nên lời khi vừa thấy chiếc aìo quan của cháu trai mình... Cùng đi với bà Hiếu , còn có anh trai và cha Nguyễn - ông Nguyễn Văn Tiểm. Dù cố tỏ ra rắn rỏi nhưng nỗi đau mất con hiện rõ trên khuôn mặt của người nhà nông khắc khổ. Ông ngồi thờ thẫn bên một gốc cây trong bệnh viện , giọng ông thều thào: “Nhà tôi ở ấp Chánh , xã Lý Văn Lâm , TP. Cà Mau. Thằng Nguyễn là đứa hiền lành. Nó mới lên Sài Gòn đi làm chưa được hai tháng nay. Nghe nhà thiếu tiền , nó lại về đi phụ Nhà ở làm việc đồng áng”. Ông kể trong lúc hai dòng nước mắt lăn dài trên gương mặt hốc hếch vì thức trắng đêm trong cả cuộc hành trình nhận xác con. Dì của nạn nhân Nguyễn Trí Nguyễn không dám tin đứa cháu của mình đã mất. Ảnh: T.TrựcRiêng người mẹ của Nguyễn , sau khi nghe hung tin bà không thể gượng nổi để lên cùng. “Từ hôm qua nghe tin dữ , chị ấy không ăn , không uống gì được chỉ khóc òa rồi ngất lịm đi…” - bà Hiếu nói. Đến 10h30 sáng cùng ngày , sau khi lo thủ tục xong tại bệnh viện , xác hai nạn nhân đã được đưa ra xe chuyển về Vùng đất mai táng. Thạc sĩ Đinh Thị Chiến , giảng sư chuyên ngành Luật lao động , Đại học Luật TP.HCM cho biết: “Theo thông tư số 10/2005-TT của Bộ lao động - Thương binh và tầng lớp , đối với những trường hợp không ký hợp đồng lao động mà xảy ra tai nạn trong quá trình lao động , nếu lỗi thuộc về phía công ty thì công ty phải có trách nhiệm thỏa thuận bồi thường cho Nhà ở nạn nhân”. Theo thông cáo mới nhất từ Nhà ở hai nạn nhân , công ty Công trình liên lạc công chánh đã hứa sẽ chi trả hết thảy thủ tục mai táng , chuyển xác nạn nhân hồi trang. Về khoản bồi thường , hai bên sẽ thỏa thuận sau. Bỏ qua yếu tố an toàn trong thi công?Theo quy trình lao động , trước khi xuống sang sửa , nạo vét các đường ống thoát nước , công nhân của các đơn vị thi công đều phải được trang bị thiết bị Ngăn giữ lao động nhằm đảm bảo an toàn. Đặc biệt , với những khu vực ấn độ dương thi công có không gian chật hẹp , hố đào sâu cần phải được trang bị thiết bị dò tìm nồng độ độc hại , khí độc ở trong đường ống. Nhưng theo người dân sống gần khu vực ấn độ dương xảy ra tai nạn và chứng kiến quá trình cứu hộ cứu nạn thuật lại , hai nạn nhân được vớt lên trên người chỉ có độc nhất chiếc quần đùi và không có bất cứ đồ Ngăn giữ an toàn nào. Một kỹ sư cầu đường làm việc lâu năm cho biết mặc dầu công nhân làm việc trong các đường ống cấp thoát nước thường gặp rủi ro cao , truân hiểm tới tính mạng nhưng lại ít được trang bị đồ Ngăn giữ lao động. “Định mức nạo vét hệ thống đường ống , cống rãnh quá thấp khiến nhà thầu , đơn vị thi công thuê mướn lao động giá rẻ mà không trang bị thiết bị an toàn. Trong lúc đó các công nhân trẻ chưa có kinh nghiệm lại vì miếng cơm manh áo nên dễ dàng làm việc mà không biết truân hiểm luôn rình rập…” - kỹ sư này tiết lậu. Theo tìm hiểu của VietNamNet , các hệ thống đường ống cấp nước , thoát nước lâu ngày sẽ tích trữ nhiều khí độc như mêtan ( CH4 ) , cacbon ( C )… bởi thế trong lúc làm việc ở đường ống , cống , chỉ cần công nhân hít phải khí lạ sẽ bị ngất lịm , không có thể tự cứu mình... Anh trai của Nguyễn chết lặng nhìn aìo quan em trai mình. Ảnh: T.Trực Về cái chết của hai công nhân nói trên , một thanh tra viên lao động thuộc Sở lao động - Thương binh và tầng lớp TP.HCM cho biết , hiện cơ quan chức năng đang lấy mẫu nước trong đường cống để xét nghiệm , tìm căn nguyên sự cố. Theo nhận định ban sơ của một số chuyên viên , căn nguyên dẫn đến cái chết của hai nạn nhân là do ngạt khí. Được biết , công trình đường ống cấp nước - nơi xảy ra tai nạn thuộc dự án cải tạo đường ống cấp nước trên đường Huỳnh Tấn Phát do Tổng công ti Cấp nước Sài Gòn ( SAWACO ) làm chủ đầu tư và công ti Công trình GTCC. Tặng đến thời khắc này , chưa có lãnh đạo nào của các bên liên quan đứng ra nói về bổn phận trong vụ tai nạn gây ra cái chết cho hai công nhân. T.Trực - Q.Quang - T.Phương
.

Nối tiếp đẩy mạnh xuất biên lao dong và quan tâm người lao động ở ngoại bang

Đặc biệt , để thực hiện Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ duyệt đề án tương trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động góp phần giảm nghèo nhanh , bền vững thời kì 2009-2020 , tỉnh Kon Tum sẽ ưu tiên tuyển người lao động tại các huyện nghèo. Cục Quản lý lao dong ngoài nước yêu cầu các Vùng đất nêu trên cần có phương án tuyển chọn chặt chẽ , tuyển trạch những ứng viên đủ điều kiện , đáp ứng được yêu cầu về thể lực , khả năng tiếng Nhật , có tư cách tập quán , tinh thần kỷ luật tốt và có kiên tâm cao dự khán chương trình.Về một số vụ việc nảy sinh liên hệ người lao dong Việt Nam làm việc tại LB Nga , Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết: nguyên nhân Ấy là chất lượng tay nghề của một số lao động không đáp ứng được yêu cầu công việc , bởi thế , bị chủ sử dụng giảm lương. Ngoài ra , do ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng tài chính thế giới năm 2008-2009 , nhiều doanh nghiệp có sử dụng lao dong Việt Nam đã phải thu hẹp sản xuất , phá sản không có tiền trả lương cho người lao động hoặc nợ lương kéo dài. Nhiều nhà máy , nhất là các nhà máy chuyên về may mặc , không có giấy phép hoạt động ( xưởng may đen ) đã tuyển mộ lao động bất hợp pháp , không quan tâm Chỗ ở công nhân. Gần đây , các cơ quan chức năng của Nga tăng cường kiểm tra và chận người nhập cư trái phép và đã phát xuất hiện các xưởng may 'đen'. Theo pháp luật nước sở tại , những người lao dong Việt Nam làm việc tại đây là lao dong bất hợp pháp và đã bị Trói buộc. Trước tình hình nói trên , Cục Quản lý lao dong ngoài nước đã có văn bản gửi Đại sứ quán Việt Nam tại LB Nga yêu cầu Đại sứ quán tương trợ tìm hiểu , xác minh thông cáo và nắm tình hình người lao động Việt Nam tại Nga để qua đó sớm có thủ pháp giải quyết vụ việc. Bên cạnh đó , Cục đã tổ chức cuộc họp với các doanh nghiệp đưa lao dong sang làm việc tại Nga để đánh giá lại tình hình đưa lao động sang Nga trong thời gian qua , chấn chỉnh kịp thời những thiếu sót trong việc đưa người lao động sang làm việc tại thị trường này , cũng như đưa ra các thủ pháp giải quyết các vụ việc nảy sinh. Song song , Cục đã tăng cường kiểm tra đối với các hợp đồng đi LB Nga.Từ năm 2008 đến nay , các doanh nghiệp xuất khẩu lao động đã đưa 2.667 người lao động sang làm việc tại LB Nga , trong đó lĩnh vực dệt may chiếm 51% , xây dựng 39% , còn lại làm việc trong các công xưởng , nhà máy cơ khí , điện tử , ti. Hiện tại có tất thảy 36 doanh nghiệp đưa lao động làm việc tại Nga. Mức lương cơ bản của lao dong làm việc ở LB Nga theo các hợp đồng đã đăng ký giám định và được Cục Quản lý lao dong ngoài nước cho phép thực hiện là khoảng 300-400 USD/tháng/người. Hiện tại , mức lương thực tế cũng đang dần được tăng lên.Liên quan sự vụ xuất khẩu lao động , Bộ lao động - Thương binh và tầng lớp đã ban hành hình định số 655/QĐ-LĐTBXH về việc thu hồi Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở ngoại bang của công ty CP Tập đoàn Đầu tư Xuất nhập cảng Tổng hợp Sài Gòn ( INCOMEX SAIGON GROUP ) do công ty này chấm dứt hoạt động dịch vụ đưa người lao dong đi làm việc ở ngoại bang. Công ty phải thực hiện các trách nhiệm theo quy định tại Điều 24 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở ngoại bang theo hợp đồng và Điểm a , Khoản 7 , Mục I Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH.

Tổ chức giỗ tổ Hùng Vương từ ngày 5

Theo kế hoạch , tiêu chuẩn “Về miền hội lễ nguồn cội dân tộc Việt Nam” năm 2012 nằm trong chuỗi các hoạt động được tổ chức trong tiêu chuẩn Du lịch về nguồn cội của 3 tỉnh: Phú Thọ , Lào Cai , Yên Bái và tiêu chuẩn hiệp tác phát triển du lịch 8 tỉnh Tây Bắc. Xuân Thu ( mở màn tiêu chuẩn “Về miền hội lễ nguồn cội dân tộc Việt Nam” và vinh danh hát Xoan Phú Thọ” sẽ diễn ra 20h ngày 18/2 tại trọng tâm hội lễ Khu di tích lịch sử Đền Hùng. BTC hội lễ cũng báo cáo kế hoạch tổ chức giỗ tổ Hùng Vương – hội lễ Đền Hùng năm 2012. Theo đó , hội lễ sẽ được tổ chức trong 6 ngày ( từ ngày 5/3 đến ngày 10/3 năm Nhâm Thìn ) tại TP Việt Trì và các xã vùng ven , trong đó trọng tâm là Khu di tích lịch sử Đền Hùng , do 5 tỉnh phối hợp: Điện Biên , Bình Dương , Nghệ An , Đà Nẵng , Hải Phòng. giỗ tổ hùng vương Hùng Vương - hội lễ Đền Hùng năm nay sẽ có lễ rước kiệu của các xã vùng ven về Khu di tích lịch sử Đền Hùng với sự tham gia của đại diện Tổ chức UNESCO tại Việt nam , Ủy ban quốc gia UNESCO Việt Nam ...